河南中科智信信息技术有限公司招聘简章
一、行业前景
        移动通信行业起源于上个世纪80年代末，从最早的“大哥大”时代，到2G移动通信技术，发展到2008年出现的3G通信技术，再到2014年的4G通信技术，以及未来2020年的5G智能移动通信。移动通信行业的发展可谓日新月异, 尤其是近年来移动通信网络技术的发展及建设规模更是突飞猛进，中国是全球移动通信网络用户数及网络规模最大的国家。随着社会的高速发展，5G移动通信、人工智能（AI）、机器人、大数据、云计算、AR/VR、无人驾驶将是人类未来20年发展的主流方向。当前，人们在日常的生活或者工作中，无论是办公、娱乐、社交、购物、获取资讯信息的方式等越来越离不开手机，越来越离不开移动通信网络。未来，所谓的智慧城市、智能交通、智能家居、物联网，智能农业，工业物联网等都是基于5G移动通信高速网络上驾驭驰骋，人类仅仅通过一部手机就可以与世界上的万事万物进行互联，真正实现“人与人、人与物、物与物”的全球智能一体化。
二、公司介绍
河南中科智信信息技术有限公司组建于2012年，总部设立于河南省郑州，位于郑州市核心商务中心郑东新区CBD附近，长期致力于4/5G移动通信、智慧城市、人工智能、机器人、大数据、云计算、AR/VR、物联网（NB-IoT）等社会发展最前瞻信息领域的技术应用与推广，培养高科技专业技术人才，密切跟随信息技术行业发展的主流方向。
“科技引领时代，信息驱动未来”，中科智信将秉承“责任、合作、共赢”的核心价值观， 依托自身"产教一体"的优势，在移动通信技术、人工智能及IT职业教育等多元化领域，继续发挥创新研发优势，持续为我们的客户及合作伙伴提供技术创新，坚持以“服务客户”为核心，紧握“市场需求”脉搏，推动5G移动通信、IT技术教育及大数据应用行业发展，形成以智能IT应用、大数据服务为主的综合解决方案，努力打造成为国际领先的信息技术综合运营商及智能IT服务提供商，为成为一家有强烈社会责任感的卓越公司而努力奋斗！
三、招聘职位：
1.4G网络优化初级工程师：
?岗位职责：
1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4G网络规划与优化；
2.国内外主流设备厂家（华为、中兴、诺基亚、爱立信等）的设备参数调整、性能优化；
3.工作内容包括用户感知较差问题处理、VIP客户投诉处理、模拟用户道路覆盖测试问题分析与处理；
4.移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；
5.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。
6.策划重大社会活动及节假日的网络运营保障，确保网络正常安全运营。
?任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生（包含在读）或往届毕业生；
2.男女不限，18-30岁之间，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。
3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件；
4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习力；
?薪资待遇：
1.工作时间：双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；
2.工作环境：工作地点为河南各地市及全国一线二线城市通信企业；全部为运营商写字楼内工作；达到初级工程师级别，月薪5000元以上，半年后月薪7000元左右，1年后月薪8000-12000元，3年后年薪10—20万元。
2．5G试验网优化实习生
?岗位职责：
1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信5G试验网的规划与优化；
2.国内外主流设备厂家（华为、中兴、诺基亚、爱立信等）的5G设备参数调整、性能优化；
3.移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。
4.LTE/Pre5G/5G无线产品系统测试、无线性能测试提升、终端IOT测试工作；LTE/Pre5G/5G产品测试方案制定，测试规范设计，测试执行；
5.工作内容包括用户感知较差问题处理、VIP客户投诉处理、模拟用户道路覆盖测试问题分析与处理；负责LTE/Pre5G/5G产品设备入网测试、外场商用网络性能指标验证及提升、招标测试等相关测试工作；
?任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生（包含在读）或往届毕业生；
2.男性，18-30岁之间，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。
3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件；熟悉TCP/IP等常见的网络协议；
4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习力；
?薪资待遇：
1.工作时间：双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；
2.工作环境：工作地点为河南各地市及全国一线二线城市通信企业；全部为运营商写字楼内工作；
3.达到初级工程师级别，月薪5000元以上，半年后月薪7000元左右，1年后月薪8000-12000元，3年后年薪10—20万元。
?工作地市：
当前全国开始创建5G试验网的城市：广州市、杭州市、苏州市、北京市、上海市、宁波市等地市；
3．移动通信设计工程师：
?岗位职责：
1.负责对中国移动、中国联通、中国电信各运营商网络建设提供咨询、勘察、设计、工程造价、预算等业务。
2.根据运营商的网络规划建设需求，依据通信建设规范对移动通信基础设施的无线、传输、电源、建筑、室分、通信枢纽等专业的勘察、咨询、设计业务。
3.负责运营商宏站、室分、Wlan的勘察、设计工作；在项目经理的指导下，参与项目前期的调研、方案编写、可行性研究报告编制工作；
4.独立完成项目勘察、设计、绘图、预算和文本编制等设计工作；参与项目实施阶段的跟踪、咨询服务工作。
5.工程实施过程中，技术变更方案的编制或审核工作；配合工程商务整理竣工文件的工作；工程竣工后的技术支持工作。
?任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生（包含在读）或往届毕业生；
2.男性，18-30岁之间，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。
3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint、CAD等相关办公软件；
4.工作积极主动、态度端正；愿意接纳新知识、具备较强的学习力；具备良好的团队合作意识、良好的沟通技巧及语言表达能力；
?薪资待遇：
1.工作时间：全职、双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；
2.工作环境：工作地点为河南各地市及全国一线二线城市通信企业；全部为企业办公写字楼内工作，偶尔会进驻通信机房、枢纽楼、基站现场测试、勘察。
3.公司学习2个月后进入项目工作，达到初级工程师级别，月薪5000元以上，半年后月薪7000元左右，1年后月薪8000-12000元，3年后年薪10—20万元。重点院校本科通信类相关专业毕业3-5年后，能力突出者年薪可达30-50万/年。
4．移动通信基站工程师：
?岗位职责：
1.负责对中国移动、中国联通、中国电信各运营商无线主设备的安装、调测、故障处理工作；
2.根据运营商的日常运营要求，依据通信建设、维护规范对移动通信的无线主设备、传输设备、电源、EPC设备等专业的进行安装、调测、处理业务。
3.负责运营商eNodeB设备、室分、Wlan的安装、测试、布线、调测、故障处理工作；在项目经理的安排下，参与项目的日常设备安装、告警监控、故障处理工作；
4.工程实施过程中，技术变更方案的编制或审核工作；配合工程商务整理竣工文件的工作；工程竣工后的技术支持工作。
5.eNodeB设备BBU与RRU安装与调试；华为及诺基亚各类型设备组网及安装调试；eNodeB设备BBU软件的调试及开通；
6.eNodeB设备开通与调试前的参数设置规范，传输、电源、无线主设备的日常重要告警识别及处理；日常基站故障告警处理；
?任职要求：
1.中专以上学历，计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业应届毕业生（包含在读）或往届毕业生；
2.男性，18-30岁之间，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。
3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint、CAD等相关办公软件；工作积极主动、态度端正；愿意接纳新知识、具备较强的学习力；具备良好的团队合作意识、良好的沟通技巧及语言表达能力；
?薪资待遇：
4.工作时间：全职、双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；
5.工作环境：工作地点为河南各地市及全国一线二线城市；经常进驻通信机房、枢纽楼、基站现场进行安装、调测、更换板件、处理故障。
6.公司学习2个月后进入项目工作，达到初级工程师级别，月薪3000元以上，半年后月薪5000元左右，1年后月薪7000-1000元。
5．人事招聘专员：
?岗位职责：
1.全面负责公司区域项目计划的制定、具体推进、执行；完成月、季、年度完成业务考核指标；建立广泛的人才搜寻渠道，了解公司所需目标人才的动态信息；把控细节、跟踪并了解整个招聘环节的进程；
2.开发并拓展群体客户市场，了解客户在各个阶段的潜在需求，并在细节及职业发展上加强引导；跟踪大客户、及时沟通，掌握大客户群体的实时动态；了解客户需求信息，提供项目实施方案与计划；
3.因地制宜根据客户需求进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择沟通方式；搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；向客户提供全程、全面的技术支撑及后期的全方位跟踪服务；
?任职要求：
1.形象气质佳，思维灵活、有亲和力；具备娴熟的语言沟通能力及洞察力，善于捕捉潜在客户需求；
2.大专以上学历（优秀人员可放宽条件），人力资源管理、工商管理、市场营销、计算机、通信等相关专业；
3.职业顾问、咨询顾问、人事招聘等相关管理岗位者2-3年工作经验；优秀大学应届毕业生有学生会工作经历的优先考虑；
4.具备较强的逻辑思维能力及会议、会场宣讲能力；能够善于引导并判定客户的潜在需求方向及动向；
5.优秀的关系协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；善于有效沟通，并有灵活的解决问题的综合能力；

四、联系方式：
联系人：  高经理   153-7873-1791 (同微信)   电话：0371-60982069   
招聘邮箱：hnzhongkezhixin@163.com       
公司地址：河南郑州市花园路与国基路交叉口东100米花园SOHO-2栋1501（地铁2号线A口）